Acción Directa
Qué es, para qué sirve, cómo funciona.
En pocas palabras, acción directa significa acabar con los intermediarios; es decir, resolver los problemas uno mismo en lugar de suplicar a las autoridades o confiar en que alguna institución externa lo hará. Cualquier acción que esquive las regulaciones y la representación para alcanzar sus objetivos es una acción directa.
En una sociedad en la que el poder político, el capital económico y el control social están centralizados en las manos de una élite, algunas formas de acción directa son desalentadas, o prohibidas. Estas formas de actuar son interesantes particularmente para quienes luchan en contra de las jerarquías y la opresión.
Los escenarios en los que podrías usar este tipo de acción directa son innumerables. Probablemente, representantes de despreciables multinacionales estén invadiendo tu ciudad para celebrar una cumbre, y quieras participar en una protesta en su contra con algo más que una simple pancarta; tal vez estas corporaciones han manejando franquicias que explotan a sus trabajadores y destrozan el medio ambiente durante mucho tiempo, y quieras llamar su atención o hacer difícil la materialización de sus objetivos; tal vez quieras organizar un evento festivo, orientado a la comunidad, a manera de un carnaval callejero. Una acción directa puede sembrar un jardín público en un lote abandonado o defender uno existente impidiendo la actividad de máquinas excavadoras; puede ser usada para ocupar edificios vacíos, para que los que no tienen vivienda tengan donde dormir o para cerrar oficinas del gobierno. Ya sea que estés actuando en secreto con amistades de confianza, o en una acción masiva con otros cientos, los elementos básicos son los mismos.
Acción directa en pocas palabras:
Una guía, paso a paso
Primero que todo…
Lluvia de ideas: Elige un proyecto y esboza un plan
Si tiene sentido que tu acción sea organizada abiertamente, convoca a una reunión pública en la cual se determinen qué estrategias y tácticas usar. Invita a tus amigos, haz circular panfletos y volantes, o ve puerta a puerta anunciando la acción. Ten una propuesta en mente antes de tiempo, ya que puede suceder que nadie más tenga una.
Para acciones clandestinas, planea tus acciones en un ambiente seguro con un par de amigos. Mantén con discreción tus ideas mientras las realizas, de modo que no las hagas públicas antes de que estés listo para ponerlas en marcha.
La lluvia de ideas puede empezar con un problema qué resolver o con una contribución social que quieras hacer; toma en cuenta los recursos que tienes, el tipo de experiencia que deseas y las personas con las que quieres compartirlas. Puedes plantear una aventura única y breve o una campaña a largo plazo. Sucede con frecuencia que las mejores ideas no surgen concientemente sino en conversaciones informales o mientras sueñas – es una estrategia favorable confiar en que tus ideas más locas pueden convertirse en realidad, e intentarlo.
Incluso, si estás asistiendo a un evento masivo, organizado por otros, siempre ten en mente un plan para que puedas contribuir desde tu propia perspectiva.
Objetivos: Establece y prioriza los objetivos de tu acción
¿Hacia quién se dirige tu acción? ¿Está dirigida a un público inmediato, a los televidentes de medios de comunicación masiva, a los dueños de corporaciones específicas o sus accionistas, a la policía, al gobierno, a otras personas que comparten tu posición política o a los participantes mismos?
¿Qué quieres lograr? ¿Tu acción está dirigida a la comunicación de ideas, a llamar la atención sobre un acto de injusticia, a inspirar a las personas, a obtener recursos, a crear un ambiente particular, a ocasionar grandes daños materiales, como estrategia de disuasión, a mostrar alternativas para que otros las apliquen, a motivar una experiencia de vinculación y aprendizaje colectivo?
Establecer los objetivos de la acción desde el inicio te ahorrará muchos dolores de cabeza si tus planes cambian o posibles conflictos surgen más adelante.
Estructura
Grupos de afinidad: Trabaja en conjunto con personas que conoces bien
Una de las formas más seguras de organizar una acción directa son los “grupos de afinidad”. Un grupo de afinidad es un grupo de amigos que tienen una profunda confianza mutua y comparten los mismos objetivos; después de relacionarse durante varios periodos, estos grupos adquieren eficiencia y efectividad
Para realizar una acción pequeña, los miembros de un grupo de afinidad pueden ocuparse de distintas actividades. Para acciones más grandes, un grupo de afinidad puede trabajar con otros grupos en cuyo caso cada uno de ellos entraría a desempeñar un rol específico. Esto puede hacer la toma de decisiones más fácil, ya que cada grupo puede mandar sólo a un representante a las discusiones en vez de ir todos los miembros de cada grupo. Este conglomerado de varios grupos de afinidad puede trabajar por largos periodos de tiempo, construyendo confianza y efectividad.
Sumar personas: Incluye otros individuos y grupos cuidadosamente
Antes de que propongas un plan, establece cuántas personas son necesarias. Invita sólo a personas en las que confíes para guardar secretos y que, con seguridad, quiera participar – invitar a personas que no participarán es un riesgo innecesario. Invita a cada persona o grupo personalmente, uno a la vez, para que aquellos que decidan no participar no sepan quiénes están involucrados; así mismo, haz preguntas generales al comienzo y no reveles los detalles más importantes del plan hasta que la persona asegure su participación. Es probable que estas personas quieran invitar a otras, así que asegúrate que tomen las precauciones necesarias.
En la medida que más gente se involucre en el proyecto, es de suma importancia que todos sepan el nivel de entrega y compromiso que la realización de éste exige. Probablemente el grupo que ideó el plan va a estar más involucrado y comprometido que los otros; si este grupo lleva meses planeando el proyecto y otro grupo del cual dependen se retira en el último instante, todo el trabajo se habrá desperdiciado. Todo el mundo comparte la responsabilidad de ser honesto, desde un comienzo, sobre qué es lo que los otros pueden esperar de ellos. Al mismo tiempo, los que inician el proyecto deben ser cuidadosos de compartir la autoría de éste con los otros involucrados.
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- Lo Básico
Cultura de seguridad: Sé prudente con cómo compartes información
Apoyo Legal: Prepara una infraestructura que sirva de apoyo durante y después de la acción.
- Trabajo preliminar
Planeación: Estudia el contexto, traza una estrategia, planea para distintos escenarios
Preparación: Reúne el equipamiento y vístete apropiadamente
Exploración: Estudia el lugar de la acción y trata de estar al tanto de cambios
Roles: Asume responsabilidades y establece estructuras de toma de decisiones
Diplomacia: Considera la forma en que la acción puede afectar a otros
- Durante y después de la acción
Mantenerse atento: Estar alerta a lo largo de toda la acción
Comunicación: Todo el grupo debe mantenerse informado
Dispersión: Huye mientras te está yendo bien
Debate sobre lo ocurrido: Reúne el grupo para discutir qué salió bien y cuáles lecciones se pueden aprender
- Objeciones frecuentes a la Acción Directa